衢州市打造水库移民村级治理新模式

　　8月21日，记者从衢州市民政局获悉，我市正在打造移民村级治理新模式，以构建“全方位、全覆盖、无盲区”的水库移民服务体系为目标，将江山市、开化县作为试点，在全省率先推出“水库移民协理员”制度，有力破解基层水库移民工作力量薄弱、信息渠道闭塞等难题，有效畅通水库移民工作的“最后一公里”。

　　作为全省第二水库移民大市，我市共有大中型水库15座，水库移民19.5万人。水库移民人数多、分布范围广、扶持任务难，但是水库移民干部队伍力量相对较弱，基层水库移民工作力量严重不足。去年以来，江山、开化先试先行，探索建立水库移民协理员制度，根据移民村规模，选拔聘用1-2名水库移民协理员，成为村级治理队伍的“新鲜血液”。目前，江山市、开化县共284个移民村，设立344名移民协理员，在水库移民管理机构与七万多水库移民之间架起“连心桥”，拉近干群距离，紧密干群关系。

　　据了解，移民协理员定期不定期在辖区内水库移民家庭进行走访，收集移民家庭成员、家庭收支、家庭住址、家庭生产资料、社保、居住地基础设施等10大类基本信息，并进行分类汇总，动态管理。截至目前，全市344名水库移民协理员共收集移民信息5万余条，完成大中型水库移民后期扶持人口年度复核工作，全市共核减移民直补人口1305人。同时，通过对收集的信息、数据进行科学分析，全面掌握和了解水库移民家庭生产生活、致贫原因等情况，为更有效落实好精准扶持政策打下坚实基础。