遂昌：大后勤保障下的垃圾分类实践

　　遂昌县机关事务保障中心立足后勤保障职能，以“加强科学管理、形成长效机制、推动习惯养成”为工作方向，积极引导、多措并举、持续发力、凝聚合力，完善工作全链条，积极打造集中办公区域示范点位，制度标准日益健全，管理能力不断增强，分类实效显著提高。

图1 工作机制

　　1.加强组织保障，不断完善工作机制。邀请县分类办、机关纪委共同成立巡查小组，对党政机关垃圾分类情况进行督查，发现问题，限期整改。分类工作严重滞后者，报送两办督查室进行督查通报，并将通报结果纳入各单位年终考核。印发集中办公区域生活垃圾分类活动实施方案，建立集中办公大楼楼长制及楼长季度例会制度，探索垃圾分类管理新格局。加强对物业单位的监管，建立楼层收集、运输保洁责任人制度，明确职责，为垃圾分类工作夯实制度基础。

　　2.加强宣传教育，切实提高干部职工正确分类意识。每季度至少一次召集各单位联络员，通过线上问答、线下试卷、模拟分类等多种形式进行垃圾分类知识测验，达到干部职工培训率100%，知晓率100%，分类准确率90%以上。丰富宣传手段，指导各单位在办公区域设置宣传栏、播放垃圾分类宣传片；向群众分发宣传图册；在食堂设置文明餐饮相关广告，提升宣传效能；利用垃圾房开拓宣传面，占领宣传“制高点”。

图2 对物业负责人开展垃圾分类培训

　　3.强化食堂分类工作，助推餐厨源头减量。引进智慧后勤系统，巧用大数据实现精准备材和配餐。建立食堂全流程节约操作标准，健全考核体系，有效提高员工节约自觉性。发布《遂昌县机关食堂厉行节约十六条》（试行），广推餐饮节约管理新理念。组织全县机关食堂餐饮节约管理培训会，指导督促各机关食堂贯彻践行“厉行节约，反对浪费”精神。策划拒绝“舌尖上的浪费”机关先行系列活动，重点推进机关食堂和公务接待用餐“光盘”行动。增设“餐饮浪费现场曝光台”，建立督导员机制，倒逼节约粮食习惯养成。

　　4.强化机关事务管理，促进垃圾分类长效化。对合作物业工作人员开展专题培训，在保障区内全面推行“两定四分三结合”模式。打造智能会务中心，建设无纸化会议系统，实现全议程电子化。在智慧后勤系统中设计资产模块，提高闲置资产利用率，源头减少垃圾产生。与物业公司、集中办公区各入驻单位建立“三级联动”响应机制，立查立改立反馈，实现工作闭环。采用“分色分码”垃圾袋，追溯混投源头单位，促进正确分类习惯养成。实行分类“红黑榜”，对实效不理想单位进行晾晒，对优秀作法和经验进行推广，各保障区域内垃圾分类成效取得显著进步。2021年7-11月份，A幢办公楼日均反馈垃圾混投问题个数由8.32个锐减至2.94个。相关工作多次被新蓝网、1818黄金眼、地方电视台等媒体宣传报道。